为持续提升市场营销人员对产品技术、质量体系等的熟知程度，更好地满足客户需求，8月25日至27日，集团公司组织市场营销人员进行了专项集中培训。军品公司及民品单位的市场营销、售后服务人员参加培训。 

      本次培训为期三天，课程涵盖产品知识、科研生产流程、合同评审、质量体系等，由技术（研发）中心、科技质量部、运营管理部等部门业务骨干主讲。培训结束后进行了考试，强化学习闭环管理。

新闻锐评

      集团公司始终高度重视继续教育培训工作，并将此作为提高职工业务素养，提升企业管理水平，增强企业综合竞争力的重要手段。但目前一定程度存在学用脱节、为培而培、参而不学、缺乏闭环、投入产出不匹配等问题，集团公司领导对有关工作提出明确要求，要从根本上解决以上痛点，并以可见可查的形式建立长效机制，形成培训、考试、跟踪、问效的完整闭环链路。

      职工培训是关乎企业长远发展的重要举措，“学以致用”是管理理念的升级，更是人才理念的落地转化。以考试验真知、以跟踪促落地、以问效定价值，可见可查的长效机制，是破解学用脱节、投入产出失衡的“金钥匙”，当继续教育从“软任务”变成“硬指标”，与业务同频共振、与绩效挂钩连心，就会成为驱动企业核心竞争力提升的有效路径，为集团公司的高质量发展提供不竭动能。